En el marco de un mecenazgo de competencias, una empresa puede poner a sus empleados al servicio de los Foyers de Charité, durante su tiempo de trabajo. Ese enfoque se inscribe en el centro de la responsabilidad social y ambiental (RSA) de las empresas.
Los asalariados ofrecen su pericia y sus competencias, con una duración y un objetivo definidos. Esas puestas a disposición pueden darle una ventaja fiscal a la empresa.
El mecenazgo de competencias es una ecuación clave para todas las partes interesadas:
- los Foyers de Charité, que se benefician de competencias para desarrollar su obra;
- el asalariado voluntario, que concreta su voluntad de ser útil y de servir proyectos que tengan sentido para él;
- la empresa asociada, que refuerza la motivación de sus empleados implicados y muestra su compromiso social.
¿Desea usted montar un proyecto de mecenazgo de competencias a beneficio de los Foyers de Charité? ¡Hablemos de ello!
Su contacto:
- Marc Lesbre: lesbre@l-fdc.org
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